江智伟   人才通猎头资深顾问、人才测评中心主任兼测评总监，美国西北大学博士，光华管理学院兼职教授。擅长人才测评、人力资源规划、薪酬结构设计和企业人力资源管理模式诊断与重塑等。曾为IBM、通用汽车、华为科技、海尔集团等作过人事咨询与辅导，深受好评；并于2004年、2005年两度受美国加州政府之邀，出任其公务员录用测评委员会委员。代表作有《人力资源管理总论》、《人才测评的起源与发展》、《管理的使命》等。

塞山·萨达特   人才通猎头资深顾问，美国海德里克猎头公司高级顾问，毕业于美国北卡罗来纳州立大学，知名人力资源管理专家。擅长企业人力资源开发、高端人才猎聘、团队凝聚力提升及管理者领导力提升等。曾先后为麦当劳、阿尔卡特、富士康、联想集团等作过管理咨询与招聘指导，取得了良好实效。工作实践之余笔耕不辍，先后写作了《世界人才的分布与流向》、《人才猎聘的十大法则》、《突破管理的极限》等著作。

郑天涌   人才通猎头资深顾问，曾任大型人才市场猎头事业部副主任、人才测评中心高级测评师。具有多年的猎头实务操作经验和广泛的人力资源网络，成功案例不胜枚举。如曾为德国博世、上海大众、广州宝洁、浙江绿城等众多知名企业找到理想人才，解决了大量企业的用人需求。同时善于对人才作出准确的测评、进行相关职位匹配度分析，乐于将自己多年的从业经验传授于人，是西方人力资源管理理论与中国社会实际相结合的卓越实践者。

王春涛  人才通猎头高级猎手，浙江大学MBA（人力资源管理方向），多年来供职于日本松下电器、江苏恒顺集团等国内外知名企业的人力资源管理部门。擅长人才面试、测评和遴选，并有丰富的实战经验和广泛的人力资源网络。2000年开始从事猎头行业，善于高级人才的沟通和挖掘，主要服务领域为化工医药、机械制造行业。至今已先后为晨鸣纸业、新安化工等数十家企业找到了急需紧缺人才，受到了客户的一致认可。

周文红  人才通猎头高级猎手，1992年涉足人力资源行业，1997年开始从事猎头工作。多年来服务了众多的国内外企业，积累了丰富的人才猎聘工作经验。特别擅长定向挖角，曾为国内一大型消费品企业从竞争对手处引入多名关键性人才，迅速扩大了市场份额；为数家机械设备企业定向猎聘多名高管，极大的增强了团队实力提升了销售额；为浙江一制造型企业从广东各引入一名财务总监和董事会秘书，促成该企业成功上市。多次为国内公司从香港、新家坡、加拿大、澳大利亚等地引入优秀国际性人才。