人才通猎头努力营造和谐进取、快乐工作、服务客户的企业文化氛围，为员工提供明晰的晋升体系和全面的培训机会。 
　　人才通在公司内部形成了多元化职业发展通道，如从支持部门人员到专业咨询顾问、从普通管理人员到新业务带头人，并依据员工发展不同阶段的特点及培训内容的适应性制定了一套完整的、矩阵式的培训体系。人才通充分考虑了员工的个人职业发展需求，努力做到唯才是举。

　　顾问序列：

　　营销序列： 

　　管理序列： 

　　关于公司合伙人资格的规定

　　本科毕业生在人才通猎头从事顾问工作满八年，硕士毕业生在人才通猎头从事顾问工作满五年，博士毕业生在人才通猎头从事顾问工作满三年，服务客户达到30家并具备90%的客户满意率，符合上述任一种情况即具备公司合伙人资格。