人才通猎头服务团队成员来自五湖四海、源于各行各业，不一定具有很高的学历，也不一定样样精通无所不能，但他们一定为人诚信、志向远大、积极进取、勤奋敬业。始终视客户为衣食父母，一切以客户的需求为出发点和依归。只要工作和客户需要，他们便会说尽千言万语、走遍千山万水、用尽千方百计、尝遍千辛万苦；只要工作和客户需要，他们随时可以放弃自己的休息和娱乐时间，废寝忘食、日以继夜；他们没有过多华丽的语言，更没有任何借口与怨言，默默工作、辛勤耕耘——只为不负所托。

    人才通猎头的团队成员大都具有十年以上的特定行业工作经验，有些还有在国外工作或学习的经历。他们对各自所熟悉的行业有着丰富的工作经验积累，并具备全面扎实的专业知识，加之人才通的团队协作及科学规范的支持体系，能对候选人作出准确的分析、评估与甄选并推荐给合适的企业。由于行业的多年从业经历，他们形成了自己专业的人际交往圈，可以随时利用自己掌握的行业信息和渠道为用人单位寻访相关专业人才并作背景调查。国外工作学习的经历，更为人才通猎头进行全球搜寻服务提供了必要保障。

    人才通猎头的团队组成大致分为以下几类：

    一、公司创始人，他们是中国最早的猎头从业者之一，在猎头行业刚在中国萌芽的上世纪九十年代初，他们便在北京、上海、广州等地从事猎头业务。他们也是人才甄选、测评、猎聘等方面的专家，为了实现人才兴国的理想，也为了自己更好地发展，倾注了全身心血与智慧打造成人才通猎头。

    二、公司顾问，他们是技术专家、行业专家、管理和人力资源学者、心理学者，他们或者专注于特定行业的研究与实践，或者专业从事人力资源相关学科的探索与应用。虽然他们平时工作繁忙，但只要客户需要，便能提供强大的专业技术支持。

    三、行业资深人士及人力资源从业者，他们均在特定行业工作十年以上，对该行业有准确的认知和把握，能很好地服务于相同行业客户。当然他们在加入人才通后，还需要经过一段时间的业务培训和长时间的实践操作锻炼才能作为猎头项目组的成员正式为客户服务。

    四、从业多年的猎头顾问，他们是人才通的中坚力量。他们至少具备五年以上猎头从业经验，有众多的成功案例，且受过人才通严格规范的职业培训。正是由于他们的努力和出色表现，才使人才通不断发展壮大，客户满意率也不断提升。他们是人才通企业精神的代表。

    五、全国72个大中城市设立的猎头小组、遍及各地、无处不在的兼职猎手和信息员、国内外同行的广泛合作者，他们组成了一个广泛、严密而又高效的人才搜寻网络，并成为人才通团队协作及支持体系的重要组成部分。