| 工作经历 |
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| 2012年05月—至今 | 恒光投资 | 人事主管 |
| 公司简介：恒光·恒光投资咨询有限公司（恒光投资）是一家经营投资管理、投资咨询、资产管理、企业管理咨询服务的股份制有限责任公司，公司注册资本为1亿元人民币。目前公司总部设在上海市闸北区中环时代广场，2010年7月已在全国各省市开设近50多家分公司。 |
工作职责：1.制定、执行公司人力资源规划；
2.制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作安排面试、复试、综合素质测试；
4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策组织提薪评审、晋升评审；
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移；
8.培训：组织员工岗前培训；
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况；
10.负责淮安分公司及义乌分公司人事工作的安排、备用金申请及报表审核。 |
工作业绩：恒光投资-扬州分公司从2012年5月还未成立，我就负责筹建及组建团队的工作。在此期间，在大家的共同努力下扬州业绩一直做的很好，最高一个月达到2000万，最高一年达到1亿多业绩。
因表现突出，得到老板赏识，后期又让我负责两家分公司（淮安、义乌），主要负责两家分公司的报表审核、备用金申请及打款审批、各公司的日常开展进行传达及梳理。且老板特给我扬州及淮安分公司的一些股份； |
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