猎头招聘的区别程序有哪些
发布时间：2017-11-24 点击：2709
底下是猎锐猎头援用网络上的一个对照规范的猎头聘请所有流程,有需要的友人能够参考.需要解析及协议签署顾客提出地位需要,猎头名目司理向顾客讲解咱们对需要的理解、功课程序、雷同案例和服务报价等.
两边商谈合营的细节,并签署服务条约,收费首期服务费.两边签署服务条约后,在正式起始寻访劳动前,顾客安置用人部分(委托聘请地位的直接上级)与猎头早期参谋/晚期参谋面谈详细职位职责和要求.
候选人举荐及面试跟进根据该地位的职责和要求融合此刻商场情况,肯定目的对象、访寻方法等;实行针对性的精英开掘,以确保送上最实用的人选;对基础适合前提的候选人实行有用的结构化面试与甄选;以隐秘汇报的模式将候选人信号和猎头的面试汇报送上给顾客;两边正式合营后,顾客安置用人部分与猎头早期/晚期参谋召开名目领会,总融合营情况.若猎头举荐2-3批候选人均不适合,顾客应安置用人部分与猎头参谋召开名目领会,赶紧调节搜索目标,升高两边合营效率.两边应共同配合,不定期召开名目领会,互通信号.
跟进候选人在新职位上的劳动情况,协助其顺当过渡;(每周一次电话交流或当面交流)如候选人在三个月内辞职,无论何种缘故,在15天内络续为顾客举荐适合候选人,直到找到适合人选为止.
