1、基本信息
2、岗位职责:
1)部门目标制定及管理,部门绩效考核;
2)监督组织报告系统的有效性,重要数据的建立、监督及报告;
3)生产效率管理,持续现场改善; 
4)资材系统管理采购、仓库、物流、计划; 
5)工程系统管理工艺流程、图纸卡片、技术标准、新产品开发、产品档案建立; 
6)人力资源管理薪酬制度、管理手册,企业文化建设;
7)培训作业员及管理人员、基础培训、专业培训、团体培训、增强培训; 
8)发展和监督团队正在实施的预算计划,主要是针对生产项目包括员工,设备,管理活动等,对背离计划的现象及时采取纠正行动;
9)控制并协调各部门,以达到人资源和物资源最优化; 
10)负责公司的整体运作管理,组织、调配公司的资源,实现公司中长期目标;
11)负责公司经营状况、财务状况和安全生产管理,检查分管人员及各部门工作;
12)检查并跟踪销售预测,确保生产满足市场需求;
13)以销售部门为中心,确保生产计划达成和排除影响计划达成的异常因素; 
14)公司质量管理体系维护,审核;
15)制定公司生产策略,方针,年度目标和远景规划;
16)负责日常事务处理如各种例会召开、报表审核。
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