人才通猎头是一家世界顶级人才猎聘服务机构，成立于1999年07月，其美国母公司成立于1973年。由一批人才甄选、测评、猎聘专家倾注全身心血与智慧精心打造而成，为全国客户提供专业的人才定向挖掘和全球搜寻服务。人才通是目前中国最优秀的猎头品牌之一，卓越的定向挖角机构，已得到众多客户的认可并成为他们的长期合作伙伴。 按照标准的操作规程，遵循AESC国际猎头协会服务指引，实施基于CRM理念的全程猎头项目管理系统，人才通猎头致力于提供严谨而高效的服务，并力求将最合适的人才在最合适的时间提供给最合适的企业。AESC国际猎头协会服务指引主要包括：《AESC职业化品德标准》、《AESC规范化作业程序》、《AESC候选人测评及背景调查程序》、《AESC候选人权益及客户的全程监控和最终选择权益》等。

     人才招募现今愈来愈受到各类企业的重视， 招聘投资和费用日渐增大，招聘渠道和方式也不断创新和日益多元化，但招聘效果却往往不尽如人意。且许多企业由于缺乏规范的人力资源管理体系与内部良好的发展环境，往往难以留住人、用好人，从而给企业带来极大的损失。走出这一恶性循环、解决找到人、用好人、留住人的问题，人才通认为需要从三方面入手：一、依靠丰富的人才资源与优秀的招聘猎手，找到急需的人才；二、运用科学的测评手段、针对性的培训措施及健全的用人体制，用好可用的人才；三、设计兼顾公平性与竞争性、又考虑企业成本的薪酬体制，营造良好的企业文化与用人环境及建立一系列相关配套制度，留住该留的人才。

    人才通的不懈努力即是希望帮助各类企业摆脱现实人力资源困境，彻底解决找到人、用好人、留住人的问题。 我们拥有专门的寻 访渠道，曾经帮助如丰田、杜邦、西门子、松下、惠普、博世、中国石油、中国邮政、富士康、海尔、万科、蒙牛、华立、宏达新材等众多知名企业找到了理想人才，成为他们的战略合作伙伴。我们拥有卓越的服务团队，众多猎头顾问均具备较高的学历和丰富的阅历，既有扎实的理论基础，又有丰富的实战经验，在人才猎聘、甄选、测评、培训等方面独树一帜、各有所长。我们拥有完善的后续服务，终身提供上岗人才培训与辅导、薪酬水平调查与薪酬体系设计、人才　流失防控体系设计与建设、企业用人文化塑造与改善等，从而使用人单位以最低的成本发挥所推荐人才的最大作用，并彻底解决人才招募、使用与流失等一系列问题。

    为了更好地为全国各地客户服务，2006年05月后，人才通先后成立了北京、上海、广州、杭州、福州、武汉和西安七个区域中心，并在全国72个大中城市设立了办事处，近期即将在北美和欧洲设立办事处。近千人组成的专业顾问团队，十万名顶级人才和数百万名中高级人才的储备，各地区各行业龙头企业管理和技术人员名单，数千名猎手和联络员组成的广泛搜寻网络，遍及各地、无处不在的庞大信息员队伍，千言万语、千山万水、千方百计、千辛万苦的企业精神：所有一切，只为不负所托。人才通期望，使更多的企业和人才得到帮助，在业界持续获得好的声誉和口碑，保持国内专业猎头品牌领先地位。人才通相信，以我们的不断努力持续进步，必将逐渐达成企业愿景：成为世界一流的人力资源服务商。因此人才通确立了如下初期目标：至2015年，以实际业绩、团队规模、市场占有率、客户满意率领跑中国并跻身行业前三强；至2020年，以持续专注和战略扩展，成长为人力资源发展咨询领域的全球性服务商、具备全球竞争力的国际咨询公司。